Stellenplan 2021

Der Rat der Stadt Hamm soll den Stellenplan für das Jahr 2021 in der vorliegenden Fassung beschließen. Im Entwurf des Haushaltsplanes 2021 ist ein Anstieg der Aufwendungen für Personal und Versorgung um voraussichtlich 9 Millionen Euro auf insgesamt 168,7 Millionen Euro vorgesehen. Dies entspricht einer Steigerung von 5,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr und macht 20,4 Prozent des Gesamthaushalts von 825 Millionen Euro aus.

Die Kostensteigerungen resultieren aus einem Netto-Zuwachs von rund 77 Stellen sowie verschiedenen weiteren Faktoren. Dazu gehören Tarifabschlüsse in Höhe von 1,6 Millionen Euro, die Übernahme von Personal des Allgemeinen Sozialen Dienstes, die Aufstockung des Kommunalen Ordnungsdienstes und der Grünflächenunterhaltung sowie Erweiterungen bei der Feuerwehr. Ein Posten von 3,7 Millionen Euro ist für Corona-bedingten Personalaufwand vorgesehen. Zudem steigt die Zahl der Ausbildungsplätze um 75 Prozent auf 90 Plätze. Für das Jahr 2021 wird eine Zuweisung aus dem ÖGD-Pakt in Höhe von 426.000 Euro erwartet.

Die Personalstrategie sieht vor, jährlich etwa 60 bis 70 externe Beschäftigte einzustellen, wobei externe Besetzungen höherer Entgeltgruppen die Ausnahme bleiben sollen. Geplant sind zudem die Überarbeitung der Dienstanweisung zur gleitenden Arbeitszeit, der Ausbau von mobilem Arbeiten sowie die Verankerung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Verwaltung übernimmt die Kosten für modulare Qualifizierungen vollständig und für Masterstudiengänge teilweise. Im Bereich der Digitalisierung werden die Workshops in den Ämtern fortgesetzt. Die technische Infrastruktur umfasst rund 2.800 PCs sowie über 350 Fachprogramme, wobei zugesichert wird, dass keine betriebsbedingten Kündigungen aufgrund des technischen Fortschritts erfolgen.