Personelle Verstärkung des Kommunalen Ordnungsdienstes

Die CDU-Fraktion im Rat der Stadt Hamm hat mit der Anfrage Nr. 0341/22 Informationen zum Personalstand und zur Personalentwicklung des Kommunalen Ordnungsdienstes (KOD) angefordert. Im Zentrum der Anfrage stehen die Umsetzung der personellen Verstärkung in drei Stufen, die zuvor durch die Beschlussvorlage Nr. 0279/21 beschlossen wurde, sowie der aktuelle Stand der Besetzung von Stellen mit Förderung nach § 16i SGB II.

Die Verwaltung legt dar, dass die Anzahl der Planstellen von 24 im Dezember 2019 auf 40 zum Stichtag 30. November 2022 gestiegen ist. Die Aufschlüsselung zeigt, dass die Zahl der Vollzeitstellen von 22 auf 39 angewachsen ist. Neben personellen Veränderungen durch Tod, Kündigungen in der Probezeit sowie internen Wechseln ist die Nachbesetzung von zwei vakanten Stellen bereits eingeleitet, wodurch eine zukünftige Anzahl von 42 Planstellen vorgesehen ist.

Hinsichtlich der Stellen mit Förderung durch das Kommunale Jobcenter (KJC) berichtet die Verwaltung, dass im Jahr 2021 drei Einstellungen vorgenommen werden konnten. Da im Jahr 2022 aufgrund fehlender geeigneter Bewerbungen aus dem Pool des KJC keine Besetzung über diesen Weg möglich war, wurden sechs externe Personen eingestellt. Die Verwaltung prüft derzeit, ob weitere Stellen über reguläre Besetzungsverfahren in den nächsten Stellenplan aufgenommen werden müssen. Der Bezirksdienst, der seit Februar 2022 besteht, umfasst Teams in den Stadtbezirken Uentrop/Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel, Heessen und Mitte.