Stellenplan 2024 / 2025

Der Rat der Stadt Hamm hat den Stellenplan für die Jahre 2024 und 2025 beschlossen. Dieser weist mit 2.408,28 Stellen eine Erhöhung von insgesamt 263,13 Stellen gegenüber dem vorangegangenen Plan auf. Etwa ein Drittel dieser Erweiterung erfolgt aus formalen Steuerungs- und Transparenzgründen ohne zusätzliche Personalaufwendungen. Ein weiterer Anteil von rund 40 Prozent resultiert aus den tatsächlichen Erfordernissen der vergangenen zwei Jahre.

Die Zunahme des Stellenplans wird durch verschiedene Faktoren begründet, darunter gesetzliche Vorgaben wie die Wohngeldreform oder das Onlinezugangsgesetz sowie kommunalpolitische Beschlüsse, etwa zum Brandschutzbedarfsplan. Zudem führt die Digitalisierung und die Übernahme von Aufgaben, die bisher extern vergeben waren, zu einem erhöhten Bedarf. Die neuen Stellen verteilen sich auf die verschiedenen Dezernate, wobei die größten Zuwächse in den Dezernaten IV mit etwa 41 Stellen und II mit rund 24 Stellen liegen. Weitere Anpassungen betreffen die Dezernate I, III, V und VI.

Ein Teil der Stellen wird durch den Wegfall von Sachaufwendungen oder zusätzliche Erträge refinanziert. Trotz des Anstiegs der Planstellen bleibt die Personalquote im Verhältnis zum haushaltsmäßigen Gesamtaufwand mit einer geplanten Quote von 20,4 Prozent für das Jahr 2025 auf einem stabilen Niveau. Die Verwaltung führt aus, dass die Darstellung des Brutto-Personalbedarfs der internen Steuerung und der Transparenz dient.