Stellenplan 2022 / 2023

Der Rat der Stadt Hamm hat den Stellenplan für die Jahre 2022 und 2023 in der vorliegenden Fassung beschlossen. Der Plan umfasst insgesamt 2.145,15 Stellen, was einem Zuwachs von 65,74 Stellen gegenüber dem Vorjahr entspricht. Demgegenüber stehen 1,84 eingesparte Stellen.

Der geplante Personal- und Versorgungsaufwand beläuft sich für das Jahr 2022 auf 178,5 Millionen Euro und für 2023 auf 184,1 Millionen Euro. Damit liegen die Ansätze über dem Planwert von 2021. Die Verwaltung führt diesen Anstieg auf verschiedene Faktoren zurück: eine Tarif- und Besoldungserhöhung für Beamte und Tarifbeschäftigte, eine Anpassung der Zuführungsbeträge zu den Pensions- und Beihilferückstellungen sowie einen erhöhten Personalbedarf im städtischen Rettungsdienst. Zudem wird ein gestiegener Ausbildungsbedarf aufgrund des demografischen Wandels berücksichtigt.

Ein Teil der neu geschaffenen Stellen dient der Umsetzung politischer Beschlüsse und strategischer Projekte, wie etwa der Digitalisierung, der Smart-City-Initiative oder der Umsetzung des ÖGD-Paktes. Einige Stellen wurden zudem aus bisher überplanmäßigen oder projektbezogenen Positionen in den festen Stellenplan überführt, da die entsprechenden Bedarfe als dauerhaft eingestuft wurden. Die Verwaltung plant, die Personalkosten im Haushalt weiterhin als primären Kostenfaktor zu beobachten und bei Vakanzen flexibler zu agieren, um den Verlust von Fachwissen zu begrenzen.