Zwischenbericht zur Umsetzung der „Charta der Vielfalt!

Die Verwaltung legt mit der Mitteilungsvorlage 0145/22 einen Zwischenbericht zur Umsetzung der „Charta der Vielfalt!“ vor. Die Charta, die als freiwillige Selbstverpflichtung im Frühjahr unterzeichnet wurde, basiert auf dem Ratsbeschluss 0466/21. Ziel der Charta ist die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das durch Wertschätzung geprägt ist und Merkmale wie Alter, ethnische Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie soziale Herkunft berücksichtigt.

Die Zielsetzungen der Charta sind in den aktuellen Kultur- und Werteprozess der Stadtverwaltung Hamm integriert. Dieser Prozess trägt den Titel „Offen. Klar. Wertschätzend. Auf dem Weg zum neuen Miteinander“ und verfolgt das Ziel, einen wertschätzenden Umgang, offene Kommunikation sowie Vertrauen in die Fähigkeiten und die Kreativität der Beschäftigten zu fördern. In den vergangenen Monaten wurde den Mitarbeitenden die Möglichkeit eingeräumt, sich partizipativ in diesen Prozess einzubringen. Auf die Entwicklung dieser modernen Organisationskultur sollen im weiteren Verlauf die Erarbeitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen folgen. Mit dieser Vorlage wird zudem der Antrag 0446/22 beantwortet.