Personalsituation mit dem Fokus auf Menschen mit Migrationshintergrund und von Ausländern in der Stadtverwaltung Hamm

Die Ratsgruppe Wählergruppe Pro Hamm hat im Rahmen einer Anfrage an den Integrationsrat der Stadt Hamm Informationen zur Personalsituation mit Fokus auf Menschen mit Migrationshintergrund und ausländische Staatsangehörige in der Stadtverwaltung angefordert. Die Anfrage zielt darauf ab, die Repräsentativität der Belegschaft im Verhältnis zur Bevölkerungsstruktur der Stadt zu untersuchen.

Die Anfrage umfasst detaillierte statistische Erhebungen für alle sechs Dezernate und die ihnen zugeordneten Ämter. Gefordert werden Angaben zur Gesamtzahl der Beschäftigten sowie zur Anzahl der Personen mit Migrationshintergrund und ausländischer Staatsangehörigkeit. Die Auswertung soll nach verschiedenen Kriterien erfolgen, darunter die Differenzierung nach Laufbahngruppen (einfacher, mittlerer, gehobener und höherer Dienst), das Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit, Teilzeit, Ausbildung, Praktikum) sowie die Art der Vertragsverhältnisse (befristet und unbefristet). Bei Beschäftigten mit ausländischer Staatsbürgerschaft sollen zudem die jeweiligen Nationalitäten, auch im Falle von Doppelstaatsangehörigkeiten, aufgeführt werden.

Zusätzlich bittet die Ratsgruppe um Auskunft über den Anteil von Beschäftigten mit Migrationshintergrund im Personalrat. Des Weiteren werden Fragen zum Bewerbungsprozess, insbesondere zur Berücksichtigung von Bewerbungen ohne Foto, sowie zur Existenz und Art von Präventionsmaßnahmen und Schulungen gegen Diskriminierung gestellt. Abschließend wird die Verwaltung gefragt, ob die Einrichtung einer kommunalen Antidiskriminierungsstelle geplant ist.