Befristete Arbeitsverhältnisse bei der Stadt Hamm

Die Ratsgruppe Wählergruppe Pro Hamm hat im Juni 2021 eine Anfrage an die Stadtverwaltung gestellt, um Informationen über die Entwicklung und den aktuellen Stand befristeter Arbeitsverhältnisse bei der Stadtverwaltung und deren Tochtergesellschaften zu erhalten. Die Anfrage bezog sich insbesondere auf die jährliche Veränderung der Befristungszahlen in den letzten fünf Jahren, die Gesamtzahl der aktuellen befristeten Verträge sowie den Anteil der sachgrundlosen Befristungen.

Die Verwaltung gab in ihrer Stellungnahme an, dass Fragen zu den städtischen Tochtergesellschaften in den jeweiligen zuständigen Gremien zu klären seien. Zur Personalpolitik der Stadtverwaltung erklärte die Verwaltung, dass das Ziel bestehe, Beschäftigte möglichst von Beginn an unbefristet einzustellen. In Bereichen mit Fachkräftemangel seien unbefristete Verträge eine Voraussetzung für die Personalgewinnung. Die Quote der unbefristeten Arbeitsverträge liege konstant bei etwa 94 Prozent. Zudem wurde darauf hingewiesen, dass es im Kita-Bereich üblich sei, befristete Verträge trotz vorhandener Befristungsgrunde vorzeitig in Dauerbeschäftigungen umzuwandeln.

Zum Stichtag 31. Mai 2021 wies die Verwaltung insgesamt 173 abgeschlossene befristete Arbeitsverträge aus. Drei Viertel dieser Verträge wurden ohne Sachgrund abgeschlossen. Die Verwaltung begründete dies mit der Notwendigkeit, auf das schwankende Infektionsgeschehen der Corona-Pandemie reagieren zu können und einen flexiblen Einsatz von Personal in anderen Arbeitsbereichen zu ermöglichen. Die Auswertung der Zahlen berücksichtigte keine Einstellungen, die im Rahmen der Corona-Pandemie vorgenommen wurden.