Offen. Klar.Wertschätzend. – Auf dem Weg zum neuen Miteinander Werte- und Kulturprozess bei der Stadt Hamm

Die Verwaltung der Stadt Hamm beabsichtigt, im Rahmen eines Werte- und Kulturprozesses eine externe Prozessberatung und -begleitung einzuholen. Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur, die durch Merkmale wie Wertschätzung, offene Kommunikation und Vertrauen geprägt sein soll. Der Prozess richtet sich an die rund 2.700 Beschäftigten der Stadtverwaltung.

Die Beauftragung soll im Wege einer Verhandlungsvergabe erfolgen, bei der fünf Anbieter berücksichtigt werden sollen. Die Leistungen des externen Unternehmens umfassen die Erarbeitung eines Konzepts für den Kulturentwicklungsprozess, die methodische Begleitung des Projekts sowie die Auswertung der Ergebnisse zur Schaffung eines dauerhaften Wertefundaments. Zudem sollen Strategien zur Umsetzung, etwa in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und interne Kommunikation, sowie Vorschläge für ein Controlling entwickelt werden. Auch Unterstützungsleistungen wie Coaching oder Qualifizierungen sind Bestandteil der erwarteten Leistungen.

Für die Durchführung des Projekts ist ein städtischer Eigenanteil in Höhe von 100.000 Euro vorgesehen, wobei die entsprechenden Mittel zur Verfügung stehen. Voraussetzung für den Erfolg des Prozesses ist laut Verwaltung eine breite Beteiligung der Beschäftigten, der Führungskräfte sowie der zuständigen Interessensvertretungen. Eine Beteiligung des Rechnungsprüfungsamtes ist für das Vorhaben nicht vorgesehen.